Saiba a diferença entre Secretária júnior, pleno e sênior

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Saiba a diferença entre Secretária júnior, pleno e sênior

A profissão de secretariado possui 3 estágios de carreira dentro das organizações.

Confira quais são esses estágios:

Secretária júnior: geralmente assessora secretárias sênior e dá suporte à equipe no que diz repeito ao atendimento telefônico, prestações de contas, agendamento de reuniões, reserva de salas e recursos, elaboração de relatórios, memorandos, controle de material, organização de arquivos, entre outras atividades mais básicas.
Média de tempo de experiência: de 1 a 3 anos.
Média de salário: de R$2000,00 – R$3500,00

Secretária pleno: geralmente realiza atividades específicas, que exigem profundo conhecimento. Assessora diretamente executivos a nível de gerência e diretoria. Tem liberdade de escolha e decisão.
Média de tempo de experiência: de 3 a 6 anos.
Média de salário: de R$4000,00 – R$5500,00

Secretária sênior: Toma decisões. Age de forma autônoma, com base no conhecimento e experiências adquiridos ao longo da carreira. Gere pessoas e projetos. Essa profissional deve saber liderar e empreender juntamente com o executivo, uma vez que ela é o braço direito dele. Na média, deve possuir no mínimo 6 anos de experiência.
Média de tempo de experiência: a partir de 6 anos
Média de salário: de R$6000,00 – R$8500,00

*Lembrando que a média salarial varia muito de empresa para empresa. Deve-se considerar sempre o tamanho da estrutura da empresa e das qualificações do funcionário.

Veja o quadro abaixo de forma resumida:

 

NívelTempo de experiênciaFormaçãoResponsabilidades
Trainee2 a 2 anos e meioRecém-graduadoTarefas de pequena ou média complexidade em área(s) específica(s). Elabora projetos (sob supervisão)
Junior (JR)até 5 anosRecém-graduadoFunções de procedimentos simples ou que não exigem profundo conhecimento em um ramo de atuação
Pleno (PL)6 a 9 anosPós-graduadoAtividades específicas, que exigem profundo conhecimento. Toma decisões endossadas por um superior.
Sênior (SR)a partir de 10 anosPós-graduado + GestorToma decisões. Age de forma autônoma, com base no conhecimento e experiências adquiridos ao longo da carreira. Gere pessoas e projetos.
Master15 anos ou maisPós-graduado + Gestor + CertificaçõesAtua fora do processo de supervisão ou por demandas. Gere projetos / negócios. Possui autonomia plena.

*fonte tabela: Homero Reis (Homero Reis e Consultores) e Melissa Campos (MCampos Consultoria).

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